歡迎進入貴陽鐵路建設投資有限公司官方網站！
今天是：
<table id="bysgn"></table>
貴陽鐵路建設投資有限公司改貌鐵路
口岸運營分公司公開招聘
勞務派遣員工公告
貴陽鐵路建設投資有限公司是2009年4月成立的國有獨資公司，2019年初，根據市委、市政府推進國有企業戰略性重組改革方案，市軌道公司與鐵投公司合并重組為市軌道集團，鐵投公司作為市軌道集團的一級子公司。作為市域快速鐵路網及貴陽樞紐建設的投融資平臺，負責項目資金的籌集、征地拆遷和項目推動工作。
為推進貴陽市高水平對外開放、經濟高質量發展，貫徹落實省、市建設改貌物流中心及鐵路口岸精神，市政府明確鐵投公司負責改貌大道、二道續建和貴陽改貌鐵路口岸建設。鐵投公司成立改貌鐵路口岸運營分公司，主要包括鐵路專用線作業場、口岸公共查驗場地、口岸業務技術設施、口岸附屬配套用房等主體功能區。項目依托改貌鐵路物流中心建設，可充分發揮改貌鐵路物流中心作用，優化運行模式，降低通關成本，提高通關效率。改貌大道、二道已竣工通車；鐵路口岸于2019年2月開工建設，一期核心區現正開展竣工驗收工作，2020年12月已通過海關運營驗收。
一、通用要求
1、中華人民共和國公民，作風正派，政治素質合格，中共黨員、復退軍人優先；
2、無犯罪記錄
3、適應倒班、夜班、備班作業；
4、有相關工作經驗者，年齡、學歷等條件可適當放寬
二、崗位及要求
計劃崗：2名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學歷，鐵路貨運、物流相關專業，五官端正，無不良嗜好；
2.具有有相關工作經驗者優先，三班倒。
（二） 工作內容：
1.協助領導制定并分解場站作業計劃；
2.跟蹤計劃完成情況，及時上報異常信息；
3.協助領導制定每日裝運計劃，及時與客戶溝通，協調裝運異常處理；
4.制作各類的發運數據報表及臺賬；
5.上級領導交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資4500、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
調度崗：2名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學歷，鐵路貨運、物流相關專業，五官端正，無不良嗜好；
2.有相關工作經驗者優先，三班倒。
（二） 工作內容：
1.協助提供重大物流規劃及年度月度運作計劃方案；
2.監督現場作業實況，下達場站調度指令；
3.有序管理車輛指導、監控裝車秩序，確保裝車無事故；
4.上級領導交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資4500、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
海關輔助工：4名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學歷，檢驗、檢疫相關專業、動植物相關專業優先，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2.具有相關工作經驗者優先；
3.持C1駕駛證；
4.根據海關要求安排工作時間。
（二）工作內容：
1.配合海關對通關物資進行查驗、加封，及刪、改單審批工作等；
2.提供封裝、加固、消毒、熏蒸等綜合服務；
3.解答海關監管中的問題，與現場海關協調和溝通；
4.上級領導交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資4000、績效工資500、加班工資
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假
消防聯動設備操作人員：3名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學歷，消防相關專業，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2.持中級消防設施操作員證書者優先，三班倒；
3.具有相關工作經驗者優先。
（二）工作內容：
1.負責對各種消防控制設備的監視和運用，做好檢查、操作等工作，保障消防設備正常運行；
2.協助技術人員進行維修、維護；
3.對消防設備及通訊器材等要進行經常性的檢查，定期做好各系統功能試驗，以確保消防設施各系統運行狀況良好；
4.上級領導交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資4000、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
H986設備操作人員：2名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學歷，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2.持核技術利用輻射安全與防護相關資格證優先；
（二）工作內容：
1.根據海關貨物查驗監管規定，熟練掌握H986使用方法與要求
2.負責操作H986對集裝箱進行查驗，并做好查驗記錄
3.上級領導交代的其他工作
（三）薪資：固定工資4000、績效工資500、加班工資
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假
龍門吊駕駛員：3名
（一）要求：
1、35歲及以下，中專及以上學歷，責任心強，身體健康，不吸煙、無不良嗜好，有工作經驗者優先；
2、持特種設備作業人員Q2證優先，三班倒。
（二）工作內容：
1、在裝卸隊長及組長的領導下，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律。
2、努力學習業務技術知識，提高業務技能水平。
3、熟悉本機工作原理、性能、操作程序及技術參數。
4、嚴格執行勞動安全操作規程，對機械設備、人身安全負責。
5、服從班組管理，遵守班組公約。
6、作業前認真檢查本機車況（限位器、安全裝置、防風裝置、電子鉤頭稱及各部注油情況），嚴禁帶病作業。
7、試車、試鉤、試制動（查看交接班簿）填寫情況。
8、嚴格執行作業紀律（做到“七禁止”、“十不吊”）。
9、嚴格執行電子鉤頭稱管理辦法，進行稱重打磅。
10、聽從信號指揮（起動、起落鉤時給回復信號），加強作業中的呼喚應答。
11、提高防風、防雷電意識，增強預防能力。
12、嚴格執行設備日常保養規定。
13、脫軌器未安設時，嚴禁動車作業。
14、脫軌器撤除后，嚴禁繼續作業。
15、作業完畢后將臺車設備停放到指定位置，并鎖好錨錠。
16、做好本機作業臺帳填記工作（不漏項）。
17、操作龍門吊進行裝卸火車、汽車的相關工作。
18、執行設備日常保養工作。
19、認真履行設備及交接班制度。
（三）薪資：固定工資3000、績效工資500（后期績效按計件工資計算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假
正面吊駕駛員：5名
（一）要求：
1、35歲及以下，中專及以上學歷，責任心強，身體健康，不吸煙，無不良嗜好，有工作經驗者優先；
2、持有特種設備作業人員Q2證優先，三班倒。
（二）工作內容：
1、在裝卸隊長及組長的領導下，嚴格遵守各項規章制度，質量良好的完成任務。
2、熟悉本機工作原理、性能、結構、安全操作程序及技術參數。
3、遵守《鐵路裝卸作業安全技術管理規則》、《鐵路裝卸機械管理規則》及公司安全生產相關規定。
4、嚴格遵守場務管理部的作息時間規定，保持良好的精神狀態，自覺遵守勞動紀律和作業紀律，當班不離崗、串崗、混崗，嚴禁違章，酒后出車。離開工作地點須向裝卸隊長請假
5、作業時對本機進行全面檢查（試車、試制動等），不漏項，嚴禁帶病作業。
6、出車時攜帶有效的防護信號和工具備品，認真執行標準作業流程。
7、按規定進行防護信號的安設，撤出及簽認。
8、作業時指派輔助人員瞭望，落實安全卡控措施辦法。
9、嚴格按貨運員的計劃和與要求裝卸車，做到不超載、偏載，做好裝、卸車后的復查工作，作業完畢后按規定將車停放到指定地點。
10、認真執行設備日常保養規定。
11、操作正面吊進行裝卸火車、汽車的相關工作。
12、執行設備日常保養工作。
13、完成領導安排的臨時性工作。
（三）薪資：固定工資3000、績效工資500（后期績效按計件工資計算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假
起重設備安全防護：8名
（一）要求：
1、35歲及以下，中專及以上學歷，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2、持特種設備作業人員Q1證優先，三班倒；
3、具有相關工作經驗者優先。
（二）工作內容：
1、在龍門吊作業時對龍門吊作業區內的安全防護及指揮。
2、作業時必須穿橘黃色安全防護背心，帶好對講機，并戴安全帽。
3、負責作業前后“三檢”。
4、負責安撤安全警示標志（牌）及作業區域安全防護。
5、正面吊作業時對外來車輛及閑雜人員進行勸阻和清理。
6、站在安全位置上進行有效觀察及指揮作業。
7、發現異常立即通知司機停止作業，進行處理。
8、正確使用對講機，搞好作業中的呼喚應答。
9、接到線路取送車通知時，立即通知司機停止作業。
10、認真履行貨場的相關要求。
（三）薪資：固定工資3000、績效工資500（后期績效按計件工資計算）、加班工資。
(四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假
庫管員：4名
（一）要求：
1、35歲以及以下，大專及以上學歷，責任心強，五官端正，身體健康，無不良嗜好；
2、持制冷操作證和制冷工職業資格等級證優先；
3、具有相關工作經驗者優先，三班倒。
（二）工作內容：
1、負責到貨前的信息收集及準備工作及到貨后的貨物清點與驗收。對貨品貨位信息進行編制，便于目視化管理，并將相關信息錄入庫存管理系統等相關工作。
2、負責出庫的審核以及出庫前的準備工作。對出庫貨品進行查詢，清點工作。負責出庫物資電腦賬的處理。協助作業組進行其他出庫工作。
3、負責在庫貨品的保管。
4、做好篷布管理，并按有關規定做好統計、上報、整理、回頭等工作。
5、負責冷庫和其它倉庫相關設備的操作和日常管理
6、完成領導交辦的期績效按計件工資計算）、加班工資
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假其他工作
（三）薪資：固定工資3500（持制冷工證者4000）、績效工資500、加班工資。
理貨員：2名
（一）要求：
1、35歲及以下，大專及以上學歷，鐵路貨運、物流相關專業優先，五官端正，無不良嗜好，有相關工作經驗者優先。
2、熟悉電腦基本辦公軟件和通信軟件的操作；
3、持鐵路企業運輸員證者優先，三班倒。
（二）工作內容：
1、協助外來車輛或收貨人辦理提貨、卸貨業務。
2、核對交付貨物是否正確，并現場向收貨人點交貨物。
3、與庫管員辦理提貨交接。
4、對裝、卸的貨物進行裝卸車三確認。
5、對貨損、貨差進行核對、確認，與貨運事故處理人員協同調查處理貨運事故，正確編制貨運記錄。做好賠償案件的報送工作。
6、負責到達、發出貨車貨物清理核對；
7、指揮貨物的裝卸、堆碼；現車核對；和貨主交付貨物；
8、協助調查及處理貨運事故；
9、完成領導交辦的其他工作；
（三）薪資：固定工資4000、績效工資500（后期績效按計件工資計算）、加班工資
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假
高、低壓電工：3名
（一）要求：
1、35歲及以下，中專及以上學歷，有一定的相關工作經驗，責任心強，身體健康，無不良嗜好；
2、須持高低壓電工證；
3、熟悉電腦基本辦公軟件和通信軟件的操作。
（二）工作內容：
1.對供電系統的運行維護；
2.巡查、維護公司用電設備安全運行，發現問題及時整改；
3.協助生產車間完成每周一次的電器設備檢修及日常保養維護；
4.負責公司用電安全及電器節能的監督、檢查；
5.監督電的使用情況，控制浪費，每天統計、分析并記錄存檔；
6.完成領導交辦的其他任務。
（三）薪資：固定工資3500、績效工資500、加班工資
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假
叉車駕駛員：3名
（一）要求：
1.35歲及以下，中專及以上學歷，責任心強，身體健康，無不良嗜好；
2.持特種設備作業人員N1資格證優先，三班倒。
（二）工作內容：
1.熟悉叉車基本構造原理、性能、技術參數、用途及叉車保養，按照機械檢修技術要求，能處理叉車一般故障。
2.熟悉裝卸作業的安全防護，正確設置、撤出作業防護信號，熟悉暴風、雨、霧氣候作業的安全注意事項。
3.遵章守紀，敬業愛崗、服從指揮，質量良好地完成裝卸作業任務。
4.努力學習裝卸技術業務知識，提高技術業務水平。
5.嚴格進行崗位技術練兵，操作時做到“穩、準、快”，作業時做到“五不叉”。
6.維護公司聲譽，做到文明裝卸，確保人身、貨物、設備安全。
7.認真進行設備日常養護，做到臺賬登記，履行交接班手續。
8.操作叉車進行貨物的裝卸工作（含人機配合作業），集裝箱裝掏箱作業。
9.完成領導臨時交辦的任務。
（三）薪資：固定工資3000、績效工資500（后期績效按計件工資計算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
牽引車駕駛員：3名
（一）要求：
1.45歲及以下，中專及以上學歷，責任心強，身體健康，無不良嗜好；
2.須持A2駕駛員證；
3.具有相關工作經驗者優先。
（二）工作內容
1.協助辦理開箱查驗、駕駛叉車進行掏箱、裝卸作業；
2.負責叉車日常檢查及維護工作，確保安全操作；
3.上級領導交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資3500、績效工資500（后期績效按計件工資計算）、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
卡口人員：3名
（一）要求：
1.35歲及以下，中專及以上學歷，責任心強，身體健康，無不良嗜好；
2.具有相關工作經驗者優先，三班倒。
（二）工作內容
負責進出卡口系統采集失敗的情況下集裝箱信息的人工核對,包括車號、箱號,進出場時間、海關放行指令、是否結費等信息
（三）薪資：固定工資4000、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
貨運前臺：3名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學歷，鐵路貨運、物流相關專業，責任心強，身體健康，無不良嗜好；
2.具有相關工作經驗者優先，三班倒。
（二）工作內容
1.負責聯系收、發貨人辦理提、發貨手續；
2.負責貨運辦理相關查詢服務；
3.負責打印相關結算憑證，負責辦理補退款業務；
4.負責單據裝訂保管；
5.負責貨運業務統計工作；
6.上級領導交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資3500、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
企業運輸員：3名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學歷，責任心強，身體健康，無不良嗜好；
2.有相關工作經驗者優先，三班倒。
（二）工作內容：
1.與鐵路部門辦理車輛的交接；
2.對接確認到發車輛安全狀態、裝載狀態
3.上級領導交代的其他工作
（三）薪資：固定工資4000、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
信號員、扳道員：3名
（一）要求：
1.35歲及以下，大專及以上學歷，責任心強，身體健康，無不良嗜好；
2.具有相關工作經驗者優先，三班倒。
（二）工作內容：
1.負責列車到達前線路檢查，按照計劃取用需使用的防溜器具，執行防溜確認，負責鐵路道口防護，按照發送指揮信號；
2.列車進線時的扳道作業及安全防護，進路確認；
3.軌道衡、超偏載系統日常維護；
4.上級領導交代的其他工作。
（三）薪資：固定工資4000、績效工資500、加班工資。
（四）福利待遇：五險一金、年底雙薪、帶薪年休假。
三、工作地點：貴陽市花溪區孟關鄉改毛村（改貌鐵路貨運中心旁）。
四、其他說明
1.試用期3個月，對未通過考核人員，終止錄用。
2.試用期內薪資按照固定工資的80%發放；
3.上班期間公司提供早、中、晚餐，倒班可提供間休室。
五、招聘流程
（一）投遞箱（gyttrzb@163.com），每位應聘者限報1個招聘崗位，多投無效。
報名時間：2021年11月5日至2021年12月5日
（二）面試考核。根據招聘崗位和專業需求，分期分批審核篩選，擇優確定參加資格審查和面試考核人選，具體面試形式、時間及地點將視疫情情況及時與應聘者聯系后確定，并以電話通知面試。
（三）應聘者參加資格審查和面試時須攜帶以下資料：
1、《應聘報名表》（需本人簽名）；
2、身份證原件及復印件；
3、畢業證書，應屆畢業生還需攜帶就業推薦表、就業協議書原件；
4、近三個月內二級甲等及以上醫院體檢報告（要求有檢查結論），必檢項目為血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規、尿常規、肝功能、腎功能；
5、其他能夠證明本人資歷或能力的材料。
（四）確定擬錄用人員。根據面試考核結果擇優確定擬錄用。
（五）其他事項
1、資格審查貫穿于招錄工作全過程，應聘人員須對提供的信息材料、體檢報告真實性負責，凡有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規定的，一經發現，將取消該應聘人員的筆試、面試、考察、錄用等所有資格。
2、只接受學歷、專業符合條件的人員報名，不符者請勿報名；請勿郵寄簡歷；不接受任何上門求職；應聘者的報名材料概不退回，在招聘過程中對應聘者的相關信息保密。
附件：貴陽鐵路建設投資有限公司應聘報名表
附件：
貴陽鐵路建設投資有限公司應聘報名表
應聘崗位： 填表日期： 年 月 日 | ||||||||||||||||
姓名 | 性別 | 政治面貌 | 出生年月 （ 歲） | 1寸藍底 電子證件照 | ||||||||||||
籍貫 | 民族 | 身高 | 體重 | |||||||||||||
全日制 學歷 | 最高 學歷 | 參加工作時間 | 健康狀況 | |||||||||||||
婚姻狀況 | 生育情況 | 外語語種、等級 | 計算機水平 | |||||||||||||
職稱 | 職業資 格證 | 身份證號 | ||||||||||||||
畢業院校 | 所學專業 | 學位 | ||||||||||||||
目前年薪 | 期望年薪 | 是否服從 調劑 | R是 □否 | |||||||||||||
預計到崗時間 | 離職原因 | 既往病史（如有，請詳細描述） | □有 R無 | |||||||||||||
聯系電話 | 現工作單位： | |||||||||||||||
緊急聯系人姓名 | 緊急聯系人與本人關系 | 緊急聯系人電話 | ||||||||||||||
家庭住址 | Email（請務必填寫常用郵箱） | |||||||||||||||
學 | 起止年月 | 畢業院校 | 所學專業 | 學制及學習形式 | 學歷 | |||||||||||
工
| 時間 | 工作單位及部門 | 崗位職務 | 月薪水平（元） | 證明人 | |||||||||||
主要工作職責 | ||||||||||||||||
主要工作職責 | ||||||||||||||||
培 | 起止年月 | 培訓機構 | 培訓內容 | |||||||||||||
家庭主要成員情況 | ||||||||||||||||
與本人關系 | 姓名 | 年齡 | 工作單位 | 職務 | 聯系電話 | |||||||||||
自我 | ||||||||||||||||
獎懲 情況 |
R獎勵 □處分 □違法犯罪記錄 ￡均無
注：請具體注明何年何月在何地受過何種獎勵、處分及違法犯罪記錄。 | |||||||||||||||
說明你申請本職位的優勢
| ||||||||||||||||
其他需要說明的情況
| ||||||||||||||||
個人誠信承諾 | ||||||||||||||||
本人聲明所填信息真實有效，同意貴陽鐵路建設投資有限公司對我的學習、工作背景進行調查，并授權本人曾就讀的學校及曾就職的單位提供我的相關背景情況。本人確認：如上述情況與事實不符，貴陽鐵路建設投資有限公司有權隨時撤銷對我的錄用。
本人簽名確認: 日期： | ||||||||||||||||
郵箱：546778842@qq.com 電話：85822909
地址：貴陽市觀山湖區龍潭壩路邁德國際A1棟12樓 貴陽鐵路建設投資有限公司版權所有
黔ICP備2020010215號-1 技術支持：智政科技
- 相關鏈接 -
