鐵投公司綜合一黨支部組織召開2022年度組織生活會

按照集團公司黨委關于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的相關要求，2023年3月29日下午，貴陽鐵路建設投資有限公司綜合一黨支部組織召開2022年度組織生活會，會議由支部書記高瑩同志主持，公司黨委書記、董事長孫樂同志出席，綜合一黨支部黨員、鐵投商貿公司黨員參加。

會上支部副書記李凌同志首先對召開組織生活會前的準備工作情況進行了匯報。按照集團公司黨委關于開展2022年度組織生活會的各項要求，結合綜合一黨支部實際，采取集中學習和自主學習兩種方式開展了會前學習，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為開好組織生活會做好思想動員、奠定思想基礎。

圖為會議現場

隨后支部書記高瑩同志對綜合一黨支部支委檢視問題情況進行通報，并同綜合一黨支部、鐵投商貿公司全體黨員同志認真嚴肅地開展自我批評、相互批評。期間鐵投公司黨委書記孫樂同志向高瑩同志提出幾點建議，一是作為支部書記、人力資源中心主任要發揮好帶頭作用，進一步深化國有企業中三項制度建設，真正學深悟透國有企業職業經理人和社會化勞務派遣等相關用工制度及政策。同時要切實從人力資源角度出發，扎實將鐵投系統的員工激勵機制研究透徹。二是對于“拿不準”的版塊，要做到“走出去請進來”，積極同相關平臺搭建學習合作的橋梁，利用專業所長建立健全適用于鐵投自身發展的人資管理體系。同時對支部宣傳委員羅苡元同志、紀檢委員吳真花同志提出工作建議。一是羅苡元同志作為支部宣傳委員、綜合辦公室（董事會辦公室）副主任，要將鐵投公司行政管理工作系統化，學會“彈鋼琴”抓重點，切實提升辦公室高效優質的服務理念及基層調研的能力，盡快建立健全公司后勤保障工作。二是吳真花同志作為紀檢委員、監督檢查室副主任，2023年要以嚴肅的氛圍，強有力的措施及對員工負責任的態度，抓緊抓實工作作風，將作風建設深入到各個環節，徹底整治“庸懶散軟浮推”等作風頑疾。

自我批評、相互批評環節，各位黨員同志對于剖析的問題不遮不掩，既抓住了問題的關鍵，又能透過現象看到本質，體現出黨員同志勇于揭短亮丑的政治勇氣。

最后鐵投公司黨委書記孫樂同志就此次組織生活會提出三點工作要求。一是綜合一黨支部要全面深入了解群眾思想情況，切勿做事“不痛不癢”，只做表面。二是作為綜合一黨支部黨員干部、部門負責人，要加強部門工作的規劃意識，提高企業文化建設效率，堅決抵制工作中出現“一拖再拖”現象，真正發揮黨員先鋒帶領模范作用，讓黨建引領企業文化發展。三是將每月“班子接訪日”落地落實，加強宣傳，積極聽取群眾心聲，站在群眾的角度為其排憂解難。同時強化員工同公司的密切聯系，形成領導干部公開接待群眾來訪的長效機制。

會后，支部黨員同志紛紛表示，將會圍繞此次會議精神，扎實開展相關工作，助力鐵投公司高質量發展。